スーパーのバイトを辞めるときの疑問-制服は?給料は?-

スーパーのバイトをいざ辞めるとなったときに、問題となってくることがあります。

まず、お給料はちゃんと支払ってもらえるのかということ。
それから制服など店から貸付された備品の取り扱いについてや、お礼の品を持っていくべきなのかということに疑問を感じる方が多いようです。

今回はそんな疑問についてズバッと解決していきますよ!

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借りていた制服や備品はどうすればいい?

エプロンや帽子、ロッカーのカギなどのバイトを始めるにあたって店側から借りた制服や備品は、基本的には返却しなければなりません。
特にエプロンなど自分の体に身に着けたものは、洗って返すとより好ましいです。
店側でももう一度クリーニングを行うと思いますので、最悪洗わずに返却しても問題ないかとは思いますが、礼儀上の問題ですね。

手渡しで返すのが確実

返却の方法としては、店に持参して「制服と備品を返しに来ました」と声をかければOKです。
手渡す相手は従業員なら誰でもよく、わざわざ店長やチーフを呼ぶ必要はありません
もしも誰にも話しかけられなさそうであれば、事務所に入って置いてくるというのでも大丈夫です。
ただし、一言メモを添えておきましょう。
メモがなければ、誰のものなのか・何のために置いてあるのかわからず、返しに来たことに気付いてもらえないかもしれません。

店に行きたくないなら、宅急便などを利用する手も

しかし、もう店の人とは顔を合わせたくない、行くのが面倒だという人もいるでしょう。
そんな場合は、従業員の中に仲のいい人がいればその人に渡して、代わりに返してもらうという手や、宅急便などで送付する手もあります。

宅急便や郵便を利用する場合は、送り状を手元に残しておく、配達記録をつけるなどの証拠を残しておくといいですよ。
というのも、宅急便や郵便は少なからず紛失の可能性があるため、万が一の場合自分では返却したつもりでも、
店側から「品物が届いていない」と言われてしまうかもしれません。
そんな時に送り状や配達記録があると、送付した証拠として使えます。

とはいえ、届かなかったにせよ、返し忘れたにせよ、めったなことがない限り店側から催促されることはないと思います。
しかし、催促されるかどうかは店側の意向にもよるので、もし後から文句を言われたくないのなら、できるだけ早く店に持参して返しましょう

ロッカーのカギは、必ず返して!

特に、ロッカーのカギは絶対に無くさないようにしてくださいね!
うちの店に、ロッカーのカギを返さないまま辞めてしまった人が数名いるのですが、
その人たちのせいで開かずの間になってしまい、使えないロッカーが多数あります。
カギを紛失ということで、新しいカギを作ればいいのでしょうけど、費用もかかりますからねぇ(うちの店がケチなだけ?汗)
つまり何が言いたいのかというと、カギを返さない・無くした人のせいで後から入ってきた人が不便を強いられているということです。
制服は返し忘れたとしても、ロッカーのカギは忘れずに返しましょう!

お礼の品(菓子折りなど)は持っていくべきなの?

辞める際にお礼の品を持参してくる人もいますが、実際のところは個人の気持ちによります。
「お世話になった」「辞めることにより迷惑をかけてしまった」といった気持ちがあり、何か形で表したいと思った場合は持っていけばいいですよ。
対照的に「こんな店と早く縁を切りたい」「いい思い出が何一つない」といったマイナスの感情しかなければ、無理にお礼をする必要はありません

実際のところ、私の周りで辞めた人でお礼の品を持ってきた人はみな円満退職でした。
上記のようなマイナスの感情を抱いて辞めた人は、お礼の品を持ってくる人はいなかったですね。

持っていくとすれば、個包装のお菓子がベスト

お礼の品を持っていくと決めても、一体何を持っていけばいいのだろう?と悩んでしまいそうですね。

実体験から多かったのは、ちょっと名の知れた(地元で有名なレベルで、高級ブランド品ではない)洋菓子店の菓子折りです。
あまりに高価なものは貰う方も気を使いますし、かといって店に売っている大袋菓子ではちょっと味気ない。
その中間にあたるのが、「地元民なら多くの人が知っていて、かつ気軽に入れるお店のもの」なんです。
もっとわかりやすいイメージとしては「自分では買わないけど、人から貰ったら嬉しい有名店のお菓子」そんな感じですね。

そして、個包装になっている方がいいですね。
各人1人1人、衛生的に分け合うことができますから。

辞めてもお給料はちゃんと支払ってもらえるの?

特に数日や数週間といった短期間しか勤務していない場合、心配になりますよね!
結論から言うと、大丈夫です。
むしろ会社側には給与を支払う義務があります。

ですからたとえ1時間だろうが1日だろうが、働いた分の給与はもらえます
ただし、数日や数週間で辞める場合、給与振込の手続きが完了していない可能性があります。
その場合は、手渡しでの支給になるかもしれません。

余談ですが昔、某大手寿司チェーンでバイトしていて、1日でバックレたことがあるのですが(あれだけバックレはするなと書いておきながら…)、
その後しばらくしてから連絡があって「給与を支払いたいので取りに来てください」と言われました。
たった1日でも、ちゃんと支払ってもらえるんだな~と思いましたね…。
取りに行くときは勇気がいりましたけど笑

支払ってもらえないようであれば、会社に請求を!

というように、まともな会社ならこちらから請求せずとも支払ってくれるのですが、
万が一支払ってもらえないという場合は、遠慮なく会社に支払い請求しましょう!
それでも応じてもらえない場合は、近くの労働基準監督署に申し立てをすることができます。
その際は自分が勤務したことを証明できるもの(1番いいのはタイムカード、なければ手書きのメモやシフト表)を持参すると、尚よしです。


以上、辞める際のよくある疑問についてお答えしました。
このページを見ておけば、不安なく辞めることができるはずですよ(多分)
是非参考にしてくださいね!

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