職場での上司あるいは部下とは、できるだけ良好な関係でいたいものですよね。
現に職場の上司（部下）と仲がいい、あるいは仲良くなりたいという人もいることでしょう。
しかし上司と部下である以上、職場ではある程度の距離感を持って接することが必要となります。
プライベートで仲がいいからといって、そのノリを職場に持ち込んではいけません。
自分たちはよくても、周囲の人が仕事をやりにくくなってしまうからです。
親密な上司と部下の姿を見て感じている、周囲の本音を紹介します。
親密な上司と部下に対して、周囲が思うこと
上司と部下が仲良くしている姿は、一見ほほえましく思うことでしょう。
しかし 親密な上司と部下に対して周囲の目は厳しく、こころよく思っていない人が多い のです。
素直に「あの二人、仲が良くていいよね」と感じる人は、残念ながらほとんどいません。
では、周囲の人は親密な上司と部下を見てどんなことを思っているのかといいますと…。
- 公私混合しているのでは？
- お気に入りの部下をえこひいきしているのでは？
- 上下関係があいまいになっているのでは？
- 社内恋愛（不倫）をしているのでは？
どうやら周囲からすると、上司と部下が親密であることは、職場にふさわしくないと思っているようですね。
公私混合しているのでは？
プライベートでは仲良しの二人でも、職場では上司と部下という上下関係を意識しなければなりません 。職場では上司と部下であることを忘れずに
たとえ部下が上司にプライベートではタメ口をきいていたり、あだ名で呼び合っていたとしても、職場ではきちんと敬語にさん付けで呼ばなければなりません。
なかには、上司も部下も関係なくタメ口当たり前というようなところもありますが、そのような職場は少数で、ゆるい職場といえるでしょう。
またよくある事例としては、プライベートでケンカした上司と部下が、その私情を職場に引きずってきているということもあります。
こうなると周囲の人が気を使ったりして、とても仕事がやりにくい雰囲気になってしまいます。
一緒に仕事をする周りの人のことも考えると、 必要以上に特定の上司と部下が仲良くしているのは公私混合していると思われても仕方がありません 。
お気に入りの部下をひいきしているのでは？
親密な上司と部下は「あの上司、あの子（部下）をひいきしているんじゃないか？」と疑われてもおかしくありません 。
管理人
実際、お気に入りの部下をひいきする上司なんてザラにいますからね。
上司からすると、自分のことを頼ってきてくれる部下はかわいいもので、意識せずともひいき目に見てしまいがち。
その結果、自分を慕って仲良くしてくれる部下を過大評価してしまうことも…。
実際に上司から好かれている部下がすぐに昇進した、という事例もあります。
能力不足でも上司から好かれてさえいれば、評価が高くなるなんて…真面目に仕事をしている人からすれば、こんなにバカげたことはないでしょう。
上司のこと考えたらイライラしてきた😂
特定の部下だけひいきにする
特定の部下の好き嫌いで他の部下の評価を下げる
特定の部下が嫌いな人を異動させる
私の仕事をしてるところを見てないくせに、管理ができてないよね、と決めつけてくるあー腹立つ🤬
— なぎー (@nagi_00214) 2019年7月13日
ほかにも、上司からひいきされている同僚が会社で好き勝手し放題で手がつけられないなど、上司による部下のえこひいきによる影響は大きなものとなっています。
ひいきされる部下はおいしい思いができますが、そんな様子を見せつけられる周囲の人はたまったもんじゃありませんね。
上下関係があいまいになっているのでは？
職場は学校とは違い、仲のいい友だちを作る場ではありません。
ところが何を勘違いしているのか公私混合してしまい、職場であるにも関わらず、まるで友だちのように部下に接する上司も少なくありません。
また上司に対して、積極的に距離を縮めようとする部下もいますね。
このように上司と部下が、フレンドリーになることは悪いことではありません。
しかし あまりにフレンドリーに接すると、上司と部下との上下関係があいまいになってしまいます 。
上司と部下の上下関係があいまいになる、すなわちこれは部下が上司の威厳を感じなくなることにつながります。
そうなると上司が指示や指導を行っても、部下は聞く耳をもたなくなってしまいます。
上司は部下に指導をするのも仕事のうちですから、部下が言うことを聞いてくれないとなると、あきらかに上司に落ち度があるとみなされます。
周囲から見ていても、ろくに部下の指導もできない上司にはイライラさせられるものです。
従業員
店長！ちょっと〇〇さんの態度が悪いので、注意してもらえますか？
いや～…〇〇さんにはちょっと言いづらいんだよね。注意するといろいろと面倒だしさ。
店長
従業員
…（店長、〇〇さんのことがお気に入りだもんね。言えるわけないわよね）
社内恋愛（不倫）をしているのでは？
異性の上司と部下が親しくしていると、ほぼ必ず社内恋愛（不倫）を疑う声があがります 。たとえ、本人たちはまったくそんな気がなかったとしてもです。
異性の上司や部下との距離感には注意
やっかいなことに、親しげな男女＝恋愛関係とすぐに結びつけるような人たちがいるんですよね…。
特にお局さまは恋愛話に目がなく、同性に対する嫉妬心もあることから、あることないこと言いふらしかねません。
さらに上司と部下どちらかでも既婚者であった場合は、社内不倫を疑われることになるため、非常に面倒なことになります。
独身同士の社内恋愛ならまだしも、既婚者が社内不倫という噂でも流れてしまったら、お互いの身も危なくなります。
自分は上司と部下としての接し方をしているつもりでも、他の人からみれば恋愛感情をもっているように見えることもあるのです。
そして 周囲の人からだけでなく、相手からも勘違いされてしまう可能性があります 。
相手から一方的に恋愛感情を抱かれて、その対応に悩んでいる方も多いようです。
無用なトラブルを避けるためにも、上司（もしくは部下）が異性である場合は、できるだけ距離を取るようにしたほうが無難です。
職場では上司と部下のけじめが必要
距離感が近い上司と部下に対して、周囲の人はあまりいい印象を持ちません。
だからといって、上司と部下が仲良くするなと思っているわけではありません。
あくまでも、 職場にいるときは上司と部下としてけじめをつけ、適切な距離感で接するようにすればいい のです。
以下のことを気をつけていれば、距離感が近くなりすぎないはずです。
- 職場ではあだ名や下の名前で呼ばない
- 上司に対しては敬語をちゃんと使う
- 身体の距離が近くならないようにする
- 表情がゆるんでしまわないようにする
- プライベートの会話はしない
- 私情を持ち込まない（ケンカの後は要注意）
- 他の人がいるときに、二人の世界に入らない
その場に他の人がいなくとも、つねに二人の姿を誰かに見られてる・会話を聞かれてると思って、気を引き締めて接するようにしましょう。
親密な上司と部下を見ている周囲の人は、それぞれに気を使ってしまい仕事がしにくいと感じています。
「仲良いのはいいけど、プライベートでやって！」というのが本音のようです。
職場では上司と部下として一定の距離感を保ち、プライベートで仲良くしましょう。
もしも公私混同してしまうと、周囲からの不信感が募ってしまいます。
特に上司の場合は部下を評価する優位な立場にありますから、よりいっそう周囲に気を配る必要があります。
同僚
あの子、〇〇上司とできてるんじゃない？妙に距離近いような…。
しかもあの子さぁ、めちゃくちゃ〇〇上司に媚売ってるよね？色仕掛けでもしたんじゃない？
同僚
部下のほうも、職場では上司と親密な関係であることがバレないように気をつけましょう。
上司と親密だとバレると、周囲から上司に媚びているなどと、妬みを買うことになってしまいますからね。
職場での距離感は、近からず遠からずがベストだといえるでしょう。