職場のセクハラ行為、具体例を紹介-ボディタッチや名前の呼び方も？-

社長がおーたまさん仕事してないって言ってた嘘攻撃もガチ泣きするほどムカつくけど、早く結婚しなさいよからの子ども先に作っちゃえば？笑って言われたのガチ不快。セクハラですよって言ったら女性同士なのに？って言われて呆れてモノが言えない…。

— 令和なお嬢/おーたま (@nobiruusagi) 2019年6月6日

スリーサイズを聞く

スリーサイズを女性に聞くことは、タブーとされています。

なぜなら 年齢や体重と同じで、他人に知られたくないデリケートな事柄 だからです。

もちろん芸能人やモデルだって、積極的にスリーサイズを言いたくはないでしょうね。

ただ彼女たちは、ある意味プライベートやプライバシーを犠牲にすることでなりたつ職業なわけですから、一般人とは違います。

このことから必要もないのに、 一般の女性に好奇心でスリーサイズを聞くということは、セクハラに該当する といえるでしょう。

エッチな画像を見せる（見えるようにする）

エッチな画像を見せたり、見えるようにするのもセクハラになります。

よくある事例としては、

などといったことがあげられます。

自分ではいやらしい・エッチな画像だと思わなくとも、相手の感じ方は異なります。

 男性から見るとセクシー・かわいいと思う画像でも、女性から見れば下品・はしたないと思われてしまうこともよくあります 。

このことは、生身の人間だけでなく二次元のキャラクターであっても同様です。

たとえばキャラクターのパンチラや、異常なほどに大きく描かれた胸に拒否感を持つ女性は多くいます。

 人間であってもキャラクターであっても、性的な部分を強調している画像は、見る人を不快にさせてしまう わけなんですね。

性的な話をする

まず性的な話とは、おもに以下の内容を含む事柄になります。

これらの性的な話は、職場のような不特定多数の人がいるところでは行うべきではありません。

なぜなら、 性的な話に不快感をいだく人が多く存在する からです。

特に女性は男性の話に、男性は女性の話にドン引きしてしまうことも…。

職場という空間では性的な話を聞きたくなくとも、逃げ場がないために聞かざるをえないこともしばしあります。

聞きたくない話がイヤでも耳に入ってしまうツラさは、当事者にならなければわかってもらえないのでしょうね…。

個人的に食事やデートに誘う

ちょっと気になる存在が職場の中にいたら、個人的に食事やデートに誘ってみる人も多いかもしれません。

職場で仲良く話をする＝好意があるわけではない

しかし 職場の人に個人的な付き合いを求めることは、セクハラになりうる のです。

だいいち職場の人が優しいのは仕事上の付き合いのためであって、個人的に好感をいだいているからではないということがほとんどです。

そして 多くの人が「職場の人にプライベートまで踏み込まれたくない」と思っている のです。

特に男性上司→女性部下へのアプローチは、よほど相手も自分に好感を持っているという自信がないかぎり、やめておいたほうが無難です。

興味本位で女性部下に声をかけると、セクハラと言われるリスクがあることをつねに意識しておきましょう。

露出度が高い服を着る

女性は夏場になると開放感が出て、ついつい露出度が高い服装になってしまいがち。

露出度が高い服装の例として、

といったことがあげられます。

服装が自由な職場でしたら、このような露出度の高い服装で出社することもあるでしょう。

しかし 露出度の高い服装をすることは、男性への逆セクハラとなってしまう のです。

男性がみな女性の露出を喜ぶわけではなく、不快感を示す男性も割合は少ないながらも存在しています。

女性が過剰にセクハラと騒ぐことが、まともな男性に気を使わせることになってしまうわけなんですね。

逆にまともじゃない（…）男性にとって露出度の高い女性は、それこそセクハラの対象になるわけです。

 女性が身を守るためにも、男性が勘違いされないためにも、職場では露出度の高い服は着ないのが一番 ですね。

ボディタッチをする

ボディタッチをなにげなくやってしまうという人は、気をつけなければなりません。

 日本人の多くが、ボディタッチを不快だと感じる気質 です。

身体の距離感には十分に注意して

さらに女性は恋人・家族以外の男性から触れられると、それだけで本能的な恐怖を感じるようになっています。

男性は女性からのボディタッチを歓迎する人も多いようですが、 女性は気心もしれない男性からのボディタッチは絶対に受け入れられない のです。

ただし、男性でも女性からのボディタッチに嫌悪感を示す人もいます。

リア垢じゃ言えないけど女性社員のセクハラに萎える。男だからってボディタッチし放題されるのはやだし、社員旅行中に体の関係持ちかけてくるのはどうかと思う。男がやったら降格とか懲戒免職になるのに。

— ONAMAX45 (@ONAMAX45) 2019年6月18日

ボディタッチされても、まったく気にしないという人もいますが割合はかなり少ないですね。

「女（男）のくせに」「女（男）らしさがない」という発言

 「女性はつつましくあるべきだ」ですとか「男性は強くあるべき」といった、イメージの決めつけは立派なセクハラ です。

わかりやすい例を出すと、「女なのに料理もできないの？」「男なのにこんな荷物も持てないの？」といった発言ですね。

このような発言は、まるで料理ができない女や腕力もない男は人間じゃない、と言っているようなものです。

女＝料理ができて当たり前、男＝腕力があって当たり前などというような、性別で物事を決めつけるのは時代はもう終わりました。

 今の世の中はジェンダーレス（男女の性差をなくすという考え）になってきている のですから。

お酌をさせる

宴会の席で、女性にお酌をさせるのが当然だと考える男性は少なくありません。

女性がお酌をすることで、その場の雰囲気が華やぐとでも思っているのでしょう。

もしかすると、女＝男に仕えるという固定観念があるのかもしれませんね。

しかし お酌をする女性からすると、まるで自分がキャバ嬢扱いされているようで、けしていい気分ではありません 。

 酔った男性たちのお相手をするというのは、女性にとって非常にストレスになる ことなんです。

職場の女性にキャバ嬢と同じことを見返りもなく求めるというのは、いささか都合が良すぎです。

もちろん女性が自主的に役目を買って出るのであれば、なんら問題ありませんけれどね。

女性を下の名前+ちゃん付けで呼ぶ

 そもそも職場で相手のことを呼ぶ場合、名字にさん付けもしくは役職名のどちらかが常識とされています 。

職場だということをわきまえて

ですから職場で下の名前を呼んだり、くん付けちゃん付けすることは、社会人失格というわけです。

とりわけ 男性が女性を下の名前+ちゃん付けで呼ぶのは、セクハラ です。

同性から呼ばれるならまだしも、異性から下の名前にちゃん付けで呼ばれると、なんともいえない気持ちになるのです。

もしかしたら、下の名前+ちゃん付けに呼び方が変わったのは、相手の男性が自分に好意を持っているから？と勝手に考えました。

嫌いな相手には、そんな親しげな呼び方をするはずないですから。

しかしこちらとしては、 特別何も思っていない相手から、急に好意を持たれているような呼び方をされると困惑 してしまいます。

やはり職場では、みんな平等にさん付けもしくは役職名で呼ぶのが無難ですね。

セクハラかどうかは受け手側の感情で決まる

セクハラの具体例を紹介しましたが、結局は受け手側が不快だと思うかどうかで、セクハラか否かが決まります。

同じ言動を受けても、不快だと思ったらそれはセクハラで、不快に思わなければセクハラにならないわけです。

つまり一言で表すと、 セクハラかどうかは受け手側の感情によって決まる ということになります。

何をされるにしても、自分が好意を持っている人からは気にならないけど、嫌いな人からはイヤだと感じてしまうことってありますよね。

では仲がよければ（自分が好意を持っているならば）、何をされてもセクハラにならないのか？というと、そうでもありません。

相手との距離感を正しくつかめるかがカギ

もしお互いに好意を抱いていたとしても、心の距離までははかれないので、どこまでが相手の受け入れ許容ラインなのかわかりません。

いくら好きな相手からでも、これ以上は踏み込まれたくないという距離感ってありますよね。

相手が「仲がいいから、これくらいのことをしたって大丈夫だろう」と思っていても、こちらは必ずしもそうとは限らないわけです。

そのため 仲がよくても、相手が不快に思ったらセクハラになります 。

つねに相手がどれくらい自分を受け入れてくれるか、心の距離感を測りながら接していくことが、セクハラの予防策といえそうです。